ООО "СтройЭлектроГрупп" представляет собой сброд малограмотных некомпетентных и очень жадных господ. Компания позиционирует себя как группу высококачественных специалистов, но на самом деле более чем у 50% сотрудников нет профильного образования. Электротехнический персонал компании представляет собой малограмотных электриков, как правило, не имеющих опыта работы. Инженерно-технический персонал практически полностью отсутствует. Что же касается руководства компании и генерального директора в частности, то это вообще отдельный разговор. Особое внимание стоит уделить той явной лжи, которая указана на сайте компании. Например, тому что в у компании:
- нет соответствующего опыта работы по многим заявленным позициям;
- нет обученных и аттестованных специалистов;
- нет своей производственной базы;
- нет ремонтных цехов;
- нет спецодежды и инструмента для электромонтажного персонала;
- нет техники, точнее она есть, но её реальное количество в разы меньше указанной в прайс-листе компании, а её техническое состояние оставляет желать лучшего.
Прошу обратить внимание тех лиц, которые заинтересованы устраивать свою карьеру в ООО "СтройЭлектроГрупп". Генеральный директор компании, господин Екименко С.Н., попрал все возможные нормы Трудового законодательства, установленного в нашей стране. В компании существует два вида заработной платы: "белая" (порядка 10 000 руб.) и "чёрная" (всё остальное). Справедливости ради необходимо заметить, что неофициальную часть заработной платы никто, кроме руководства, не получает, однако всем её обещают при трудоустройстве. В компании жёстко соблюдается следующий распорядок трудового дня: с 08:00 и до 18:00 - 21:00 (пока не отпустить генеральный директор), естественно в обеденный перерыв сотрудники не должны покидать своего рабочего места, а обязаны обедать и трудиться одновременно. Если руководство прикажет выйти на работу в выходной день, то коллектив обязан беспрекословно подчиниться. Естественно в этот день сотрудники будут работать бесплатно, чтобы получить свою "чёрная" зарплату. А то ведь могут и это не дать. Всё это и многие другие факторы, о которых здесь не упомянуто, обуславливают огромную "текучку кадров" в компании, что не прибавляет ей профессионализма.
Не хочу показаться грубой, но смею не согласиться с большей частью вышесказанного. Не кажется ли Вам, что для столь грамотного, образованного человека с высокими моральными принципами, называть людей, у многих из которых профессиональный и жизненный опыт больше Вашего называть «сбродом малограмотных некомпетентных и жадных господ»?
Хотя Вас есть за что благодарить! Вы проделали огромную работу проводя опросы и тестирования специалистов всех направлений и определяя их профессиональную подготовку и навыки, поблагодарить за осмотр техники, сверки её реального количества с информацией из прайс-листов, за слежением её технического состояния, спасибо.
Заработная плата. Заработная плата действительно делится на две части: но не «белая» и «черная», а оклад и премиальная часть. Оклад выплачивается в соответствии с договором, а премиальная часть в зависимости от проделанной сотрудником работы. Смею заметить, раз премиальную часть Вы не получали, видимо были завидным «специалистом».
Рабочий день, как Вы правильно заметили установлен нормами Трудового законодательства: понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00. (в своем письме Вы перепутали несколько цифр). В перерыве с 12-00 до 13-00 ни один сотрудник не был замечен прикованным к рабочему месту. Задержка в конце рабочего дня возможна по причине совещания или планерки, а без этой процедуры не обходится практически ни одна организация.
И в конце хочется процитировать пословицу: «не место красит человека, а человек место», и Вы судя по всему еще тот художник.
Уважаемые Господа и Дамы! Кто читает это, знайте, что компания ООО "СТРОЙЭЛЕКТРОГРУПП" из-за не компетентности руководителя в лице Сергея Григорьевича и не правильного введения бизнеса и не правильному позиционированию компании по отношению поставщикам услуг, оборудований и иной продукции закупаемой данной компанией, компания находится на грани банкротства! А теперь по-русски из-за того, что директор компании хам, нахал и негодяй, который клянется и божится и падает в голени, когда ему нужно получить услугу и какую либо продукцию (оплачиваемою).А когда получает, что ему нужно, не берет трубки, хамит, скрывается, не отвечает на официальные письма, в общем кидает, приблизительная задолженность это компании перед поставщиками, 20-22 миллиона рублей
Я конечно не знаю кто вы и кем являетесь, но спорить с кем то о его статусе и образовании, по край мере глупо. не исключено, что какой ни будь из данных комментарий, писал непосредственно член академии наук РФ либо генеральный директор компании, которую компания СЭК, так скажем "кинула" или оскорбило в лице сотрудников компании, которую мы обсуждаем.
Например компания "Самсунг" платит 150 руб за хвалебный комментарий. Какая вам радость, возносить и защищать эту компанию??????????????????7
