Если считать увольнение пьяного карщика - неграмотностью, тогда безграмотные !!! Я с ними согласен, приходить на работу пьяным, а также бухать на работе - нельзя !!! На месте Сергея, я б по статье за пьянку увольнял, а вам, пьяные дебилы, наверное ещё и расчетные выплатят. Лучше б на тех кто остался ЗП алкашей раскидали.
Здравствуйте,я из Краснодара,у меня просто крик души. Никто не хочет работать,никому нет до этого дела. Мы открыли магазин среди новостроек и поставили ваше оборудование и нам начали поставлять пиво,у которого до истечения срока остается 2 недели(из 3 месяцев),а то и меньше. На просьбу не привозить такое пиво грубо ответили: "это нормальные сроки". Мы ответили,что такое пиво нам не нужно и если нет свежего,то привозить не нужно вообще. На что нам ответили: "как хотите,тогда мы забираем оборудование". Супервайзер Евгений не предпринимает никаких мер. Мы говорили торговому Андрею,чтобы он сказал ответственному про эту ситуацию,он ответил,что тот в курсе дела.. (слабо верится). По словам торгового, ген.директор Пельменёв Владимир. Его контактов мы не нашли,поэтому пишу сюда: кс-сервис,нельзя так обращаться с клиентами,вы просто напросто всех так отобьёте,понятно,что нас вы уже отблили,но вы же смотрите,как работают ваши подчинённые,чтобы люди к вам шли,заключали с вами договора,чтобы ваша компания улучшалась,идя вперёд.
насколько помню- у кс-сервис всегда хороший сервис, лучше чем у остальных... даже когда всех массово заставили подключаться к егаис, только они мне помогли разобраться в этой до....ой системе. товар всегда привозят на следующий день после заказа, правда поначалу (в 2014 году) происходили не стыковки - привозили в день заказа (было для нас неожиданностью), но это больше радовало, т.к. остальные привозили через 5-6 дней, а т.к продавалось все за 2-3 дня (при плохой торговле) нам приходилось сидеть без товара.
странно даже.. Ирина, может стоит позвонить им. я звоню по номеру 9180402037 (вроде многоканалный) - мне всегда дают ответ, и мне показалось что они действую по принципу - Клиент всегда прав
Вопрос к владельцу компании Королеву Сергею : чтобы сократить зарплатные выплаты сотрудникам в Краснодаре увеличили рабочий день с 8 часов до 12 без индексирования переработок, в трудовых договорах прописан рабочий день 8-часовой.У нас идет возврат к рабовладельческому строю? Труд работников должен быть достойно оплачен! Или эта инициатива исходит от краснодарского начальства? точнее Владимира? Рекомендую директору Королеву провести полную инвентаризацию хозяйственной части для того чтобы убедиться в том как и за чей счет Краснодарское руководство решает свои личные денежные вопросы. Также просьба внимательнее подбирать кадры по управлению складом- тк последствия "руковождения" неграмотных и безопытных спе-цов приводят к плачевным финансовым результатам для фирмы в целом. Извините, наболело...
А что ж тогда не увольняетесь, раз все так плохо ? На сколько я знаю те, кто в день работают по 12 часов, в ночь выходят максимум до 2 часов и свободны и следующий весь день дома. Так вы привыкли днем ни чего, не делать с ЗП в 40 тыс.руб. На месте нового руководителя я б всю дневную смену лентяев уволил. Да, и ещё, под ником "Клиент" можно любую гадость написать. А вы напишите ваше ФИО и что вас не устраивает. Тогда можно обсуждать. А так из под забора любая собака брехать может !!!
Андрей. прошу не обращать внимания на данный комментарий о компании, т.к. данный субъект подписавшись клиентом составляет жалобу со стороны сотрудника - что говорит о великой подлости индивида, либо даже о происках конкурентов.
Более того, стоит обратить внимание на время написания комментария: в это время дневная смена еще находится на работе, а вторая уже должна находится на рабочем месте и принимать склад, т.е обе смены сотрудников должны заниматься своими трудовыми обязанностями, но... почему то считают необходимым, более того, обязательным сидеть во всемирной сети разыскать этот сайт и составить отзыв (- около часа времени). - сразу видно что человек занимается поиском виновников своих неудач, вместо того чтобы работать. В КС-сервис всегда можно заработать, о чем подтвердит любой из сотрудников, который не проворовался и не лентяй. Всегда получить вовремя зарплату. А, иногда бывают случаи непредвиденных жизненных обстоятельств, в которых срочно нужна финансовая помощь даже через пару дней после дня з/п, и в этих случаях руководство всегда шло навстречу.- Есть одна поговорка: сначала помогаешь - принимается как должное, потом отказываешь - становишься врагом. Видимо нужно относиться к сотрудникам только по нормам КЗОТ...
P.S Сотрудником не являюсь, ушел по собственному желанию. О фирме могу сказать только хорошее, плохого сказать нечего...
Фирме желаю процветания и успехов, плывет в нужном направлении.
Компанию возглавляют люди не особо о ней думая! Володя хорошо понимает,что Королев выкинет его до конца лета,т к он со своим тщеславием и гонкой за результатами просто разоряет фирму,пускает её по ветру! Поэтому он просто зарабатывает бабки и очередную запись трудовой. Чтобы найти новое кресло директора и дальше заниматься новым разорениям . Про сотрудников вообще говорить нечего - платят только избранным. Остальные в расход. Сплошной пафос,враньё,демпинг и ещё раз демпинг - девиз компании которая пойдёт ко дну,если не поставить к руководству людей которые понимают как вести дела. А не Вову гастролера и его гоп компанию. Хуже компании КС-Сервис в Краснодаре не было! Услышите про них - бегите!
